Cette semaine nous vous proposons un interview d’une Junior-Entreprise lyonnaise fort sympathique et qui a a coeur de développer son éco-système local. Nous laissons la parole à ETIC INSA Technologies :
Pouvez-vous présenter en quelques mots votre Junior-Entreprise ? Quels sont ses points forts sur le marché actuel ?
ETIC INSA Technologies est la Junior-Entreprise de l’INSA de Lyon, école d’ingénieur de 4500 élèves qui a pour vocation de former de futurs ingénieurs dans des domaines aussi variés que la mécanique, l’informatique, l’énergie, les télécoms, le génie civil, les biosciences ou encore la production. Cette pluridisciplinarité est une force majeure puisqu’elle nous permet de proposer un panel diversifié de prestations à nos clients et nous confère la capacité de composer rapidement des équipes projets constituées de profils complémentaires.
Nous comptons désormais 90 membres actifs au sein de la structure et il s’agit ici de notre deuxième point fort. Suite à l’investissement de chacun et grâce à un travail important sur la gestion de cet effectif, nous avons aujourd’hui une bonne activité dans les affaires (environ 100 000 euros de CA), un système d’information toujours plus performant ainsi qu’une communication active auprès de l’école, de la ville, des institutions locales et au sein de notre campus.
Quelles sont les pistes de développement sur lesquelles vous travaillez actuellement ? Dans quel but ?
L’effectif de la Junior-Entreprise étant passé de 20 à 90 membres en 2 ans, la structure doit s’adapter et les méthodes de travail doivent évoluer pour permettre à chacun d’y trouver sa place. Il s’agit là d’un axe de travail primordial pour la pérennité et la réussite d’ETIC sur lequel nous avons déjà bien avancé. Nous avons mis au point la carrière ETIC « Un rôle pour tous, une carrière pour chacun » (cliquez sur la miniature à droite pour l’agrandir). En support de cette carrière, nous sommes actuellement en train de développer un pôle RH qui aura pour vocation le suivi du parcours de chaque Eticien dans cette belle aventure qu’est la Junior-Entreprise.
Nous menons en parallèle un travail important sur le rayonnement d’ETIC à différents niveaux : le campus, la ville et la région. Nous sommes convaincus que les Junior-Entreprises ont un rôle à jouer dans le paysage socio-économique de leur région. A ce titre nous nous engageons dans différents projets : dynamiser le mouvement des Jeunes Lyon (les Junior-Entreprises lyonnaises), participation au GEVIL (groupement des entreprises de Villeurbanne), participation aux évènements organisés par la CCI de Lyon.
Dans quelle direction pensez-vous que le mouvement des Junior-Entreprises pourrait s’orienter dans les prochaines années ?
Il serait intéressant que la CNJE s’oriente vers plus de proximité avec les institutions patronales et économiques. Les Junior-Entreprises peuvent jouer un rôle important à l’échelle local. Encore trop peu de dirigeants d’entreprise connaissent les Junior-Entreprises et c’est fort dommage ! La communication autour du mouvement devrait être encore accentuée, et principalement auprès des PMEs qui constituent la grande majorité du tissu économique français.
Vous organisez un évènement en octobre prochain sur Lyon. Pouvez-vous nous en dire un peu plus ?
En effet, nous organisons un évènement sur le campus de la Doua à l’occasion des 30 ans d’ETIC. Il s’agit de la « Journée de développement personnel » (JDP) ainsi qu’un JobDating pour la société Amaris notre partenaire. Il s’agit là de promouvoir le mouvement et ETIC au sein du campus et de la ville de Lyon. La JDP est une série de formations qui sortent du cadre scolaire, permettant à chacun d’améliorer ou de valoriser ses « soft skills ». Parmi les thèmes abordés on retrouvera le personnal branding, l’Aikido verbal, les techniques de recrutement 2.0, la gestion de stress… Nous invitons bien sur toutes les écoles lyonnaises qui ont une Junior-Entreprise de Lyon à venir participer à cet après-midi et rencontrer les recruteurs d’AMARIS lors de courtes entrevues en 7 min où il faudra apprendre à être convaincant avec à la clé, des stages et des emplois.
Si vous aviez un seul conseil à donner à une Junior-Entreprise qui se lance en ce moment, quel serait-il ?
Perséver. Se fixer un cap et se donner les moyens de le suivre. Il faut y aller avec beaucoup d’envie et ne pas avoir peur de s’investir corps et âme dans sa Junior-Entreprise car on y apprend beaucoup, que les résultats soit là ou non. C’est une formidable école de formation qui contribue à l’ouverture d’esprit et la montée en compétences de ses membres sur des aspects bien souvent complémentaires par rapport à la formation académique. Un dernier conseil serait de ne pas hésiter à entrer en contact avec des Junior-Entreprises établies depuis longtemps qui, bien qu’elle soit en constante évolution, se feront un plaisir de les aider par l’échange de best practices. C’est ça l’esprit Junior-Entreprise !
Vous pouvez d’ailleurs nous suivre sur Twitter (@etic_insa), LinkedIn et Viadeo.
Remerciements à l’équipe de SIAJE pour cet interview.
Toute l’équipe d’ETIC.
Merci à ETIC d’avoir répondu à nos questions. Nous ne pouvons que vous encourager à participer à leur JDP ! Rendez-vous la semaine prochaine pour une interview exclusive non pas d’une Junior-Entreprise mais de la CNJE !
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Tags: Etic INSA Technologies, INSA, Lyon